海口省人力资源和社会保障厅

等五部门授予

海口龙马环卫环境工程有限公司

“海南省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号

公司取得奖项

       海口龙马环卫环境工程有限公司积极参与劳动关系和谐企业创建活动，在构建和谐稳定劳动关系，维护职工合法权益，促进社会治理与和谐等方面发挥了积极作用，取得了显著成效。公司上下积极响应党委、政府关于深入发展新时期和谐劳动关系的号召，充分发挥构建和谐劳动关系的主体作用，认真遵守劳动保障法律法规，加强内部劳动用工规章制度建设，维护劳动者合法权益，主动化解劳动纠纷，积极构建和谐有序的劳动关系。

未来可期

       长期以来，公司重视和谐劳动关系建设，与员工形成了规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，公司以维护职工的合法权益作为根本出发点和落脚点，坚持规范管理，夯实和谐劳动关系基础，依法与职工签订并履行劳动合同、建立并完善劳动规章制度，企业发展有了坚实的劳动关系支撑。

关系关爱职工

       一是公司积极建立健全帮扶困难职工的长效机制。规范困难职工的申报审批程序、认定标准、帮扶方式等，主动了解职工存在的困难，协调解决。建立在档困难职工动态管理和定期上报制度，每季度将困难职工情况上报上级工会。为符合条件的困难环卫职工发放金秋助学金，为环卫工人解决无法就近入学等困难问题。五年来工会帮助77名职工申请金秋助学金27万元，帮助41名农民职工解决小孩入学问题。问工伤、生病及家庭困难的员工1770人次，送慰问用品及慰问金计约400万元。

       二是继续完善职工大病互助补充保障机制。进步健全完善职工大病互助补充保障制度，加大对职工重病医疗的救助力度。参保金34.92万元，女性安康参保人数1782人，参保金8.91万元。107人次申请互助参保补助，获得补助职工93人次22.676万元，减轻了患病职工住院医疗负担与实惠。

       三是为职工谋福利。公司每年定期组织全体员工进行健康体检，并为每位职工建立健康档案；每年环卫工人节期间公司还积极开展丰富多彩的文体活动、劳动技能竞赛、技能培训、适岗培训，提高员工的归属感和劳动技能，激发员工的工作积极性、创造性和团队协作精神，每逢春节、环卫节等重大节假日，都购买米、面、油等实物发放到一线职工手中，并重点对生活困难人员进行慰问，促使公司始终保持和谐融洽劳资关系和保持良好发展态势。